Niestety, bądź stety prowadzenie szkoleń staje się zajęciem coraz bardziej wymagającym. Spotykamy ludzi, którzy przeszli już dziesiątki szkoleń, oglądają wystąpienia TEDx, ergo – jesteśmy ustawiani na skali porównawczej. Dodatkowo, dość często można zauważyć rosnący sceptycyzm uczestników wobec podawanych koncepcji i rozwiązań i trudniej jest zachęcić ich do korzystania z nowych pomysłów. I tak oto, w szerszym ujęciu wygląda nasza sytuacja, kiedy siadamy i zaczynamy pracę w sali szkoleniowej.

I jeżeli to trafna diagnoza, to jedną z kluczowych umiejętności trenera jest „zdobycie grupy”, ale uwaga – nie agresywna pacyfikacja. Budowanie autorytetu, ale nie megalomania, oraz ciekawe zaprezentowanie wiedzy merytorycznej. I temu wszystkiemu naprzeciw wychodzi storytelling.

Nauczenie się storytellingu w formie, którą – sam dla siebie odkryłem – dało mi lekkość i siłę w przekazie, ale też stworzyło ciekawą aurę podczas prowadzonych szkoleń i klimat, w którym ludzie lubią przebywać, w którym nieustannie się rozwijają, uczą i doświadczają inspiracji.

Dlatego teraz dzielę się metodami za pomocą, których nauczysz się zmieniać swoje doświadczenie w wyjątkowe, ciekawe historie. Narracje, które w naturalny sposób możesz wplatać w prowadzone przez siebie warsztaty, co w konsekwencji spowoduje, że prezentowany materiał będzie nosił w sobie autorski charakter, a zawarte w nim historię stworzą niepowtarzalne wrażenie otwartości i wzajemnego doskonalenia,  Marek Stączek.

Proponuję dwie formy uczestnictwa.

Warsztat, który obejmuje:

• Ponad 90 min. video szkolenia online (10 odcinków)
• 3 sesje warsztatowe online
• 3  audiobooki
• 1 książkę (e-book)

(Cena: 1200 + 23% VAT)

Szkolenie, które obejmuje: 

• Ponad 90 min. video szkolenia online (10 odcinków)
•  3  audiobooki
• 1 książkę (e-book)

(Cena: 580 + 23% VAT)